Спецпроект “Особенные люди в логистике”. Как и почему стоит нанимать людей с инвалидностью в логистику?

Всем привет! Это Supply Chain Podcast. Мы делаем подкаст о цепях поставок и логистике! Не всегда серьезно, но всегда профессионально и очень увлекательно! Мы обсуждаем самые интересные новости и события, а также общаемся с лучшими специалистами нашей отрасли. Подписывайтесь, с нами будет интересно! 

Сегодня мы начинаем спецпроект в рамках нашего подкаста, это будет серия выпусков, которая посвящена работе людей с ограниченными возможностями, которые либо работают в логистике, либо планируют войти в нашу отрасль. Серия выпусков не будет выходить подряд, мы будем выпускать эпизоды постепенно. Заранее предупреждаем вас, уважаемые слушатели, возможно, какие-то вопросы вам покажутся слишком личными или неэтичными, но: 

  1. Все или большинство вопросов и ответов, которые вы услышите, были оговорены заранее с нашим гостем. 
  2. А правда жизни она именно такая. Мы не отворачиваемся от неудобных тем, мы не опускаем какие-то вопросы, просто потому что нам их неудобно задавать, или ответ вас так ударит, что вам будет дискомфортно. 
  3. Тема, которую мы хотим раскрыть в этом спецпроекте заключается в том, что в обществе есть проблема, у нас в отрасли есть проблема и у определенных людей есть проблема. И проблема, на мой взгляд, звучит следующим образом: есть люди, профессионалы и специалисты, у которых горят глаза, у них есть желание и способности быть полезными компаниям и обществу в целом, но мы, общество, компании не готовы рассматривать их как равных при трудоустройстве, или мы отводим глаза, когда встречаем их на улице или в офисе. И мы бы хотели сегодня начать это обсуждение в нашем подкасте. Мы бы хотели, чтобы этот первый шаг, начал менять в нас отношение к людям с особенными потребностями. 

Сегодня наш гость Мусаев Рустам. 

Вопросы, которые мы обсуждаем: 

  • Личная история недуга Рустама. Поддержка семьи в трудный период. 
  • Что помогает преодолеть сложный период? Есть ли группы эмоциональной поддержки в таких ситуациях? Был ли какой-то человек, который прошел через похожую ситуацию и был для примером или ментором? 
  • Способен ли человек в трудной ситуации найти в себе силы и стать примером для других людей с инвалидностью?
  • Терминология и внутренние ощущения от используемых терминов в отношении людей с инвалидностью. “Инвалид”, “Человек с инвалидностью”, “Человек с ограниченными возможностями”, “человек с особенными потребностями”? Что верно? что нет? Что из перечисленного может звучать некорректно, обидно?
  • Мотивация идти в логистику? Чем наша отрасль привлекает и вдохновляет в профессиональном плане? 
  • Опыт работы Рустама. Частота смены работы, причины смены работы. 
  • Типичные причины отказа при приеме на работу у людей с инвалидностью? 
  • Самые длительный период в жизни без работы? Какие мысли посещают в этот период? Делает ли это сильнее? Был момент, когда теряешь веру в себя? Если да, что помогало? 
  • Понимая, что есть физические ограничения, что люди с ограниченными возможностями могут делать лучше и за какую работу точно не стоит браться? 
  • Плюсы и минусы для работодателя при найме человека с инвалидностью? 
  • Обсудим тот самый момент отсутствия равных прав при приеме на работу. 
  • Роль государства в жизни людей с особенностями. Есть ли какая-то помощь, выплаты, субсидии? может быть какие-то специальные программы адаптации или особенные ресурсы для трудоустройства? 
  • Помощь от специализированных организаций для помощи в трудоустройстве, специализированные кадровые агентства и другие способы найти работу? 
  • Люди, которые вдохновляют в такой жизненной ситуации. 
  • А закончим мы советом для руководителей компаний, отделов логистики и HR'ам, а так же людям с инвалидностью. 
  • И конечно, мы посмеемся и не раз за весь эпизод. 

 

Все что мы хотели сказать в этом эпизоде, мы сказали. Пожалуйста, подумайте, когда будете слушать этот эпизод, и делайте выводы лично для себя. 

Мы приглашаем гостей в этот спецпроект, если вы готовы говорить открыто и рассказывать свою историю. Возможно вы знаете как помочь другим людям, хотите вдохновить других людей на свершения и изменения в жизни - пишите нам. Мы обязательно свяжемся с вами. 

Для тех, кто хочет взять контакт или связаться с  Рустамом, можно написать нам на наш адрес: supplychainpodcast@gmail.com и мы передадим всю информацию ему. 

Берегите себя и своих близких, и, конечно, не забывайте думать о приятных вещах в наше время это важно!!

С вами был Supply Chain Podcast и я, его ведущий, Дмитрий Вишневский. Услышимся в ближайшее время! Спасибо, что были с нами это время, мы это очень ценим!  

Share | Download(Loading)

Episodes Date

Load more

Podbean App

Play this podcast on Podbean App